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時間:2018-06-06

交通銀行澳門分行榮獲“家庭友善優秀雇主獎”

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近日,交通銀行澳門分行獲得澳門婦女聯合總會頒發“家庭友善優秀雇主獎”,並由全國政協副主席何厚鏵親自為分行頒獎,該獎項是澳門社會對分行積極回應特區政府倡議,推動家庭友善雇傭政策和落實關懷員工政策的肯定。

一直以來,交通銀行澳門分行秉承“以人為本”的理念,積極推行家庭友善政策和措施,努力完善員工福利體系,幫助員工兼顧工作和家庭責任;同時加強與本地社團的聯繫,組織員工積極參與本地大型活動,豐富員工業餘生活,培養團隊協作精神,並進一步提高員工士氣和工作熱情,打造了一支團結友愛、具備歸屬感和戰鬥力的隊伍。交通銀行澳門分行的家園文化,可以用一張圖來表示:

 

幸福感(Happiness

交通銀行澳門分行積極完善員工福利體系,幫助員工更好地平衡家庭和工作,關注員工切實需要,為員工提供團體醫療保險、體檢等保障,提供有薪產假以及有薪侍產假,讓員工更好的迎接家庭新成員;關心員工成長,提供教育補助,鼓勵員工參加持續教育和各種專業培訓,不斷提高綜合能力和專業水準;以康樂委員會為平臺,組織員工生日會、集體出遊等形式豐富、內容多樣的活動,讓員工感受到關愛和溫暖。

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分行員工及家屬共同出遊

 

歸屬感(Belonging

澳門是中西方文化交匯融合之地,交通銀行澳門分行也擁有許多不同文化背景的員工,通過組織員工參加總行培訓以及日常交流,使本地員工能夠理解交行110年深厚歷史底蘊和深刻文化內涵,增強全員品牌自豪感、文化認同感;通過組織員工積極參與康體競技、慈善公益、教育學習等各類活動,豐富員工業餘生活,也增強內派員工對澳門本地文化的瞭解,培養團隊協作精神,從而進一步增強員工的歸屬感和凝聚力。

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澳門分行成立10周年員工合影

 

獲得感(Accomplishment

交通銀行澳門分行注重引導員工樹立“共謀發展、共創價值、共用成果”的理念,重視員工成長路徑,暢通職業發展通道,為員工職業發展搭建廣闊的舞臺;鼓勵員工積極參加行內外各類業務勞動競賽,鼓勵員工展現個人風采,在企業內行成比學趕超的良性競爭氛圍;積極配合落實總行員工榮譽體系建設,引導員工積極爭取總行和當地社團的各類榮譽,提高員工敬業度和樂業度。

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參加總行業務勞動競賽

 

責任感(Responsibility

在推進發展業務的同時,交通銀行澳門分行不斷加強與澳門各界的聯繫,舉辦“內地升學助學計畫”、少年兒童繪畫大賽,組織員工積極參與“公益金百萬行”等社會公益活動,履行企業社會責任,並在這一過程中,引導員工深刻領會交行責任文化,加強責任意識。

 

说明: c:\users\liu.wan.ying\desktop\图 文化交行用\单张\dsc01143.jpg

參加“公益金百萬行”活動

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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